محتويات
الشخصية
معرفة نوع الشخصية الخاص بك يُساعدك على الوعي أكثر بنقاط القوّة والعمل على تحسينها، وكذلك نقاط الضعف والعمل على تعويضها تكيّفاً مع المهمّات والمشاكل التي تواجهها في حياتك. يختلف العلماء في تقسيم أنواع الشخصيات إلّا أنّه في الغالب يتم تقسيمها الى أربعة أنواع من المجموعات.
كلّ نوع من أنواع الشخصيات لديه نقاط القوة الخاصة به ولديه النقائص أيضاً؛ فكلّ أنواع الشخصيات لها قيمة متساوية إجمالاً، فلا أحد هو أفضل أو أسوأ من الآخر، لكن الأمر يعتمد على طبيعة البيئة أو المهمّة التي عليهم مواجهتها، وعندها قد تجد بعض الشخصيّات بأن لديها صفات أكثر نفعاً وتكيفاً، وبالتالي هي أكثر قدرة على النجاح.
توجّه الطاقة بشكل طبيعي
يتمّ توجيه الطاقة المنفتحة في المقام الأول إلى الخارج نحو الناس والأشياء خارج أنفسهم، فالطاقة الانطوائية التي يتميّز بها الانطوائيون موجّهة بالدرجة الأولى نحو الداخل، نحو أفكارهم الخاصة، والتصورات، وردود الفعل، أمّا المنفتحون يميلون إلى أن يكونوا أكثر نشاطاً.
المنفتحون
- لديهم طاقة عالية.
- يتحدّثون أكثر مما يستمعون.
- تفكيرهم يكون بصوتٍ عال.
- يقومون بالفعل، ثمّ بالتفكير.
- يحبون أن يكونوا مع الكثير من الناس.
- يفضلون الدور العام.
- يفضلون أن يفعلوا الكثير من الأشياء في وقتٍ واحد.
- منفتحون ومتحمسون.
الانطوائيون
- لديهم طاقة هادئة.
- يفضّلون الاستماع أكثر من الحديث.
- يفكرون بهدوء داخل رؤوسهم.
- يفكرون ثمّ يعملون.
- يشعرون بالراحة في الخلوة.
- يفضلون العمل "وراء الكواليس".
- لديهم طاقات جيدة من التركيز.
- يفضلون التركيز على شيء واحد في وقتٍ واحد.
- متحفظون ومحاطون بذواتهم.
المعلومات التي يُمكن تذكّرها
الحسّيون
- يركزون على التفاصيل.
- يعشقون الحلول العملية.
- يلاحظون التفاصيل ويتذكرون الحقائق.
- يرون ما هو كائن.
- يثقون بالتجربة الفعلية.
- يرغبون في استخدام المهارات التي أنشؤوها.
- يتّبعون التعليمات خطوة بخطوة.
- يفضلون العمل بخطىً ثابتة.
الحدسيون
- يركزون على الصورة الكبيرة والاحتمالات.
- يعشقون الأفكار الإبداعية.
- يلاحظون أي شيء جديد أو مختلف.
- يرون ما يمكن أن يكون.
- يُفكّرون في الآثار المستقبلية.
- يثقون بحدسهم.
- يفضلون تعلّم مهارات جديدة.
- يرغبون في معرفة الأمور بأنفسهم.
التوصّل إلى استنتاجات
المفكرون
- يتّخذون قرارات موضوعية.
- يبدون باردين ومتحفظين.
- يمكن إقناعهم بالحجج العقلانية.
- صادقون ومباشرين.
- قيمة الصدق والنزاهة لديهم عالية.
- يأخذون بعض الأشياء شخصياً.
- هم جيدون في رؤية العيوب.
- مدفوعون لتحقيق الإنجازات.
- يجادلون أو يناقشون القضايا من أجل المتعة.
الشعوريون
- يقررون بناءً على قيمهم والمشاعر.
- يبدون دافئين وودودون.
- يقتنعون بكيف يشعرون.
- دبلوماسيون ولبقون.
- قيمة الانسجام والتعاطف لديهم عالية.
- يأخذون أشياءً كثيرة بشكل شخصي.
- يسارعون لمدح ومجاملة الآخرين.
- مدفوعين بحبهم للتقدير.
- يجتنبون الجدل والصراعات.
نوع البيئة المريحة
المنتقدون
- يرغبون في أن تكونالأشياء مستقرة.
- يأخذون المسؤوليات على محمل الجد.
- يولون الاهتمام بالوقت وعادة ما يكونون موجهين.
- يفضلون نهاية المشاريع.
- عندهم العمل أولاً، واللعب في وقت لاحق.
- يرون أن هناك حاجة لمعظم القواعد.
- يرغب في وضع الخطط والبقاء عليها.
- يبحثون عن الراحة في جداول الأعمال.
الملاحظون
- يرغبون في الاحتفاظ بخياراتهم مفتوحة.
- يُحبّون اللعب والاستعراض.
- هم أقل وعياً بالزمن، وربّما يَصِلون في وقت متأخّر على المواعيد.
- يفضلون بداية مشاريع.
- عندهم اللعب أولاً، والعمل في وقت لاحق.
- يشككون في الحاجة إلى العديد من القواعد.
- يرغبون في الاحتفاظ بخطط مرنة.
- يريدون الحرية و العفوية.
