كيف تكون مبدعاً في عملك

محتويات

١ المساحات المفتوحة
٢ إجراء جلسات العصف الذهني
٣ التأمل
٤ الخروج من بيئة الراحة
٥ مناقشة القضايا مع رئيس العمل
٦ المراجع

المساحات المفتوحة

أجرى الباحثون دراسةً لإيجاد العلاقة بين الإبداع والبيئة؛ حيث وضعوا مجموعة من المشاركين في الدراسة في صندوق معد من الورق المقوّى، ووضعوا مثل عددهم خارج الصندوق، ثمّ أُعطي كل منهم اختباراً قياسياً للإبداع، وكانت النتائج أن قدّم المشاركون خارج الصندوق إجابات أكثر إبداعاً بنسبة 20% من زملائهم داخل الصندوق، وتم الوصول بناء على ذلك إلى أنّ المساحات المفتوحة للمكاتب أو المشي في الخارج قد يكون عاملاً جيداً لتعزيز الإبداع.^[١]

إجراء جلسات العصف الذهني

تعد جلسات العصف الذهني من الطرق الجيدة لزيادة الإبداع في العمل، وعند البدء بها يجب أولاً رفع شعار: "لا توجد أفكار سيئة"، ثمّ طرح جميع ما يتوارد إلى الذهن من أفكار، وتدوينها، ثمّ الانتقال إلى الفكرة التالية، ثم العودة إلى جميع تلك الأفكار لاحقاً ومناقشة كل منها بشكلٍ أكثر عمقاً.^[١]

التأمل

إنّ مكان العمل هو المكان الذي يحتاج فيه الإنسان لأكبر قدر من الأفكار الإبداعية والمميزة؛ فلا يوجد تحذير يسبق المواقف الصعبة التي تواجه الموظف أو العامل؛ لذا يجب على الموظفين الاستعداد لتقديم أفكار جديدة في مختلف الأوقات، سواءً في اجتماع ما، أو في مكتب العمل، أو في جلسة نقاش للنتائج، ويُشار إلى أنّ تطبيق ذلك يحتاج إلى التركيز بشكلٍ جيد، وهذا ما توفره ممارسة التأمل؛ حيث إنّها تنشط العقل وتعزز التركيز لفترة من الوقت.^[٢]

الخروج من بيئة الراحة

رغم وجود أشياء يُمكن تحقيقها في البيئة التقليدية أو الروتينية، إلّا أنّ ذلك يضيّع فرصاً أخرى؛ لأنّ الانفتاح على بيئة جديدة والسماح بالتغييرات المختلفة يمنح الشخص الشجاعة لتجربة أشياء جديدة، مما يخلق لديه عقلاً إبداعياً؛ لذا يجب التمسك بالتغيير دائماً، والتمتع بالمرونة والكفاءة سواءً في العمل أو في أي مكانٍ آخر.^[٢]

مناقشة القضايا مع رئيس العمل

يُمكن للموظف أو العامل أن يبحث عن المشكلات الكبيرة التي تواجه رئيسه في العمل، ثم مناقشتها معه، والتعرف إلى استراتيجيات الشركة، وتقديم بعض الأفكار الخاصة التي يُمكن أن تساعد الرئيس أو العمل ككل في تحقيق الأهداف، كما يُمكن التحدث عن التحديات، وتقديم الاقتراحات المتعلقة بها.^[٣]