ما هو تخصص نظم المعلومات

محتويات

١ تخصص نظم المعلومات الإدارية
٢ المهارات المطلوبة للتخصص
٣ المهن المُحتلمة للتخصص
٤ المراجع

تخصص نظم المعلومات الإدارية

نظم المعلومات الإدارية (management information system) هو منهاج منظم لدراسة احتياجات المؤسسة من المعلومات، واللازمة لإدارتها على جميع المستويات، وذلك لتتمكن من اتخاذ القرارات العملية، والتكتيكية، والاستراتيجية، ويهدف التخصص، بشكل أساسي إلى تصميم، وتنفيذ الإجراءات، والعمليات، والروتينات التي توفر تقارير مفصلة بصورة دقيقة ومتسقة وبشكل مناسب، وفي الوقت المناسب، وتقوم الأنظمة الحديثة المحوسبة في أنظمة المعلومات الإدارية بجمع البيانات ذات الصلة، سواء من داخل أو خارج المؤسسة، بشكل مستمر، ثم يتم معالجة هذه البيانات، ودمجها، وتخزينها في قاعدة بيانات مركزية، حيث يتم تحديثها باستمرار، وجعلها متاحة، في شكل يناسب الغرض منها، لجميع الأشخاص الذين لديهم صلاحية الوصول إليها.^[١]

المهارات المطلوبة للتخصص

يوجد العديد من المهارات التي ينبغي توفرها لدى طلاب تخصص نظم المعلومات الإدارية، ومنها:^[٢]

التعليم: يحتاج الطلاب درجة البكالوريوس، على الأقل، للنجاح في هذا المجال، وينبغي أن تكون هذه الدرجة إما في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، كما تساعد شهادة الماجستير، أو شهادة تدريب في الحصول على خبرة ذات قيمة أكبر.
مهارات العمل: يحتاج الشخص إلى مهارات العمل، والتواصل، للتمكن من العمل مع زملاء العمل، والأقسام الأخرى بشكل أفضل، فتقوم نظم المعلومات بالربط بين تكنولوجيا المعلومات، والأعمال التجارية.
الإبداع: تمنح نظم المعلومات الإدارية المجال للإبداع في عالم الأعمال، فعندما يعرف الشخص منهجية، ونظريات أنظمة المعلومات، فيمكنه حينها تطبيق الإبداع على ما تعلمّه للتوصل إلى حلول إدارية فعّالة لإدارة الشركة، ونظراً للتغير المسمتر في هذا المجال، فإنه كلما كان الشخص أكثر إبداعاً، كلما كان أكثر نجاحاً.
تخصص فرعي: يساعد الحصول على شهادة في تخصص فرعي، أو أكثر، إلى جانب شهادة التخصص الرئيسي، في تخصيص مهنة الشخص في نظم المعلومات بشكل أكبر، ويوجد العديد من المجالات الفرعية المتخصصة، والتي تشمل الإدارة، أو المحاسبة، أو حتى أنظمة المعلومات الجغرافية، حيث سيساعد الحصول على شهادة تخصص فرعي في تركيز المهنة أكثر، والتقدم على الطلاب الآخرين.
الابتكار: يمكن أن يكون الإبداع عنصراً هاماً في نظم المعلومات، ولكن تتمثل نقطة التركيز المهمة في نظم المعلومات في كيفية استخدام هذا الإبداع لتحقيق الابتكار، ولا يقتصر ذلك على إنتاج مُنتج ملموس، بل يمكن أن يشمل استخدام المهارات الشخصية لتسريع عمليات معينة من نظام العمل، ولتحقيق الكفاءة والفعالية، وإمتلاك القدرة على إرسال المعلومات الصحيحة إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب.